Quais são as principais doenças ocupacionais no Brasil?

Problemas de saúde contraídos após a exposição a fatores de risco decorrentes da atividade do trabalho. Assim, a Organização Mundial de Saúde (OMS) define doenças ocupacionais. No Brasil, de acordo com a Secretaria da Previdência, do Ministério da Economia, em 2019 foram registrados 193,6 mil afastamentos relacionados a acidentes ou doenças de trabalho. No Brasil, a incidência de doenças ocupacionais ainda é alta, o que demanda maior atenção dos empregadores. Abaixo, listamos as 5 principais doenças ocupacionais do país, as causas e as formas de prevenção. Acompanhe:

1) Transtorno de ansiedade e depressão

Muitas vezes, as doenças ocupacionais decorrentes de motivos psicológicos são negligenciadas, embora sejam bastante frequentes. Casos de ansiedade e depressão em trabalhadores são recorrentes, a exemplo de transtornos mentais, entre outros. Os principais sintomas são:

• Tristeza

• Irritabilidade

• Taquicardia

• Preocupação em excesso

• Ausência de prazer nas atividades

• Falta de motivação

No caso das doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho, elas surgem no ambiente laboral e incluem situações como: excesso de trabalho, desmotivação, falta de reconhecimento, entre outros aspectos.

Como prevenção para evitar essas condições, podemos citar:

• Incentivo às boas relações

• Investimento na figura do líder

• Estabelecimento de metas

• Melhorias na comunicação interna

• Criação de programas de reconhecimento profissional

2) LER e DORTs

Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares são condições muito frequentes quando se trata de doença ocupacional. No entanto, a segunda sempre está relacionada ao trabalho, enquanto a primeira pode ter causas externas. Os principais sintomas são:

• Tendinite

• Bursite

• Dor intensa em articulações e músculos

• Formigamento

• Síndrome do Túnel do Carpo

Entre as causas, estão a postura inadequada, movimentos repetitivos e esforços excessivos. Formas de prevenção incluem:

• Investir em ergonomia

• Implementar pausas regulares

• Fazer atividade física e alongamentos

3) Burnout

A síndrome do esgotamento profissional ou síndrome do burnout é causada pela exaustão causada pelo trabalho. Geralmente, é resultante de situações de tensão e acúmulo de estresse.

De acordo com a intensidade da condição, o paciente apresenta os seguintes sintomas:

• Cansaço/fadiga física e mental

• Alterações frequentes de humor

• Dificuldade de concentração

• Falta de cuidados com as próprias necessidades

• Apatia/desânimo

• Isolamento

A síndrome de burnout tem extrema ligação com o ambiente de trabalho e envolve aspectos como: pressão, metas, clima organizacional e prejuízos emocionais. Medidas de prevenção são importantes. Vamos a elas:

• Evitar excesso de trabalho

• Ter metas realistas na empresa

• Participar de ações para melhorar o clima organizacional da empresa

• Trabalhar em um local com estrutura adequada de trabalho

4) Doenças respiratórias (Asma ocupacional e antracose)

Há várias doenças respiratórias que se desenvolvem a partir das condições de trabalho. É o caso, por exemplo, da asma ocupacional e da antracose (uma lesão no pulmão causada pela inalação de pequeníssimas partículas de carvão ou de poeira que se alojam ao longo do sistema respiratório).

Os sintomas são similares:

• Falta de ar

• Tosse

• Cansaço excessivo

• Chiado no peito

• Reações alérgicas

Entre as causas mais comuns estão a exposição a agentes de risco, como elementos químicos, poeira, determinadas partículas expelidas no ar.

Algumas dicas de prevenção são importantes: uso de exaustores e climatizadores, melhora nos equipamentos de proteção individual e coletiva; substituição de agentes de risco; redução na emissão de gases e partículas prejudiciais.

5) Perda auditiva

Os transtornos auditivos também são recorrentes quando se fala em doenças ocupacionais. A exposição a ruídos excessivos e/ou de maneira contínua são algumas das causas. Entre os principais sintomas, estão:

• Dores de cabeça

• Zumbido nos ouvidos

• Irritabilidade

• Tontura

• Intolerância ou desconforto diante de sons intensos

• Necessidade de aumentar o volume ou pedir às pessoas que falem mais alto

Em relação à prevenção, é recomendável reavaliar os ambientes e buscar meios de isolar os ruídos. O investimento em melhores equipamentos de proteção e evitar a exposição excessiva dos trabalhadores aos agentes de risco são boas dicas.

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